L İ Y A K A T

Liyakat, bir kişinin belirli bir iş görevi veya üslendiği makamı başarılı bir şekilde yürütebilmesi için gereken her türlü yetenek, tecrübe, eğitim ve olaylara sahip olmaması anlamına gelir.

Liyakat, kısa tabirle hem özel hem de kamu sektöründe “işin ehline sistemi” kuralı olarak biliniyor.

Şu anda Türkiye'de en çok konuşulan gündeme getirilen kavramlardan biri de LİYAKAT'tır.

Özel zararlı liyakattan kaynaklanan sorunları çok ender görürüz. Zira patronlar kendilerine faydalı olmayan, verilen görevi yerine getirmekte zorlanan yönetimlerini anlık olarak gönderirler, asla ısrar etmezler. Zira ısrarla kendi kurumu zarar görür.

Bu anlayış devlet kademelerinde maalesef çok fazla göremiyoruz. Yorumumu ve parçalarımı yazarken tüm büyük küçük makam sahiplerimizi kapsayarak dile getiremiyorum. İçlerinde çok değerli yeteneklerimizde mevcut. Eleştirim, hiç bir yetenek albenisi olmadığı halde, sadece siyasi torpille, ahbap çavuş ilişkisiyle, hemşericilik ayağı ile makama gelmiş insanlara yöneliktir. Bu tip profillerin fazla olması yerelde ve ülke genelinde kaos yaratmaktadır. Başarıları elde etmek ve başarıyı sürdürmek de mümkün değildir. Böylesi makamlarda başarısızlıklarına rağmen makamda kalmalarında, hatta daha üst düzey görevlere getirilmeleri daha kötü bir duruma gelir. Vatandaşın yaşadığı makamda özgürlüğü ister, adalet ister. Kendine olmaz denilen bir iş için başka birinin (siyasi veya makama yakınlık vesilesiyle)aynı uygulaması olur denmesi devlete ve yöneticilere olan güvenini yitirir. Bu durumun yaygınlaştığı ülkelerde kaos ve huzursuzlukların artması neden olur. Günümüzde geçmişte olsan bir çok şikayetlere maruz kalmaktan kurtulan hala görevdeyken insanlığın hep birlikte gördük ve gördük.

Kanaatimce liyakat temelli görevlendirmelerin ilk önce en üst düzey makamlarda yapılması gerekir. Atamalar Siyasi görüşe dostluğa akrabalığa bakılmadan yapılmalıdır. Bu tür liyakatlı görevlendirmeler ister istemez tabana da daha alt düzeydeki görevlendirmelere de yansıyacak, dolayısıyla toplumsal özgürlük, güven ve adalete dayalı huzurlu bir hava. oluşturacaktır.

Özel sektördeki Liyakatsız insanların başında yer alan kurum nasıl zarara sokulduğu ortada ise kamuda görevli bu tip tazminatın de bağlı olduğu kurum zarara sokması kaçınılmazdır. Devlet büyüklerimizin bu tür kanayan yaralara anında müdahale temenni ediyorum.

Torpilsiz, donanımlı, becerikli, yetenekli ve yetenekli yöneticilerine sahip olmak dileğimle iyi bayramlar diliyorum.